Enig artikel: De notulen van de raad voor maatschappelijk welzijn van 5 september 2022 worden goedgekeurd.
Conform artikel 193 van het decreet lokaal bestuur stelt de gemeente- en OCMW-raad een deontologische code vast voor het personeel. Elke handeling die een lokaal bestuur verricht, vertrekt vanuit een gedragen missie en visie. Dat geldt ook voor de deontologische code.
De oude deontologische code dateert reeds van 2007 in de gemeente. Door de integratie van gemeente en OCMW is het aangewezen een nieuwe deontologische code op te stellen voor al het personeel.
Na goedkeuring van deze deontologische code zal deze verwerkt worden in een geïllustreerde brochure voor al het personeel en toegelicht worden aan het voltallige personeel.
Enig artikel: De raad keurt de nieuwe deontologische code voor het personeel goed met ingang van heden. Deze vervangt de oude deontologische code integraal.
Enig artikel: De raad keurt het voorgelegde ontwerp inzake de gecoördineerde versie van de rechtspositieregeling voor het personeel goed. Deze gecoördineerde versie van de rechtspositieregeling vervangt voorgaande versies en treedt met onmiddellijke ingang in werking.
Artikel 1: De OCMW-raad beslist om via de Vlaamse projectoproep noodwoningen 2022 een subsidiedossier in te dienen voor de aankoop, renovatie en inrichting van de noodwoning, gelegen langs de Staatsbaan 243 te 8600 Kortemark.
Artikel 2: De OCMW-raad beslist om bij goedkeuring van het subsidiedossier 50% van de subsidieerbare kosten (max. 290 000 subsidieerbare kosten = 145 000 eigen inbreng) te voorzien met eigen middelen. Het totale project wordt geraamd op 298 000 euro (145 000 euro subsidie en 153 000 euro eigen middelen).
Zie audio-opname op de website.
Namens OCMW raad,
Sara De Meyer
Algemeen Directeur
Koen Decleir
Voorzitter RMW