Verontschuldigd: Sara De Meyer, Algemeen Directeur
Aanleiding, feiten en context
In het college van 25 oktober 2025 werd beslist het cafetariaplan uit te breiden.
Een cafetariaplan is een systeem van flexibele verloning waarbij een werkgever een budget ter beschikking stelt (in ons geval eindejaarspremie) dat werknemers kunnen gebruiken om zelf een pakket samen te stellen uit een aanbod van extralegale voordelen.
Momenteel hebben we al fietslease en de mogelijkheid bestaat erin om volgende voordelen hieraan toe te voegen:
Hospitalisatieverzekering voor familieleden
Ambulante kosten – tand- en oogverzekering voor medewerkers en familieleden
Multimedia (PC, smartphone, tablet + accessoires en smartwatch)
In de toekomst kunnen hier nog voordelen bijkomen.
We willen van start gaan met de hospitalisatieverzekering voor familieleden.
Om dit te kunnen doen dient de rechtspositieregeling aangepast te worden.
Er wordt voorgesteld volgende wijzigingen aan te brengen aan de rechtspositieregeling:
Wijziging hoofdstuk 2: theoretisch budget (pagina 96): Van de eindejaarstoelage en/of fietsvergoeding kan op vraag van het personeelslid geheel of gedeeltelijk afstand worden gedaan ten voordele van een theoretisch budget waarmee het personeelslid de volgende voordelen kan kiezen: fietslease en hospitalisatieverzekering voor gezinsleden. De concrete modaliteiten worden uitgewerkt in de bijlage 4 van de rechtspositieregeling.
Toevoeging bijlage 5: hospitalisatieverzekering voor gezinsleden
Het ontwerp van de nieuwe RPR werd voorgelegd aan het BOC en hiervoor werd een akkoord bekomen.
Relevante documenten
CBS 21-10-2025 Uitbreiding van het cafetariaplan voor het personeel
Gecoördineerde versie RPR september 2026
Akkoord ACV
Akkoord ACOD
Juridische overwegingen
Artikel 40 en 41 van het decreet over het lokaal bestuur van 22 december 2017
De wet van 19 december 1974 tot regeling van de betrekkingen tussen de overheid en de vakbonden van haar personeel en de bijhorende uitvoeringsbesluiten
De wet betreffende de uitdrukkelijke motivering van bestuurshandelingen van 29 juli 1991
Het besluit van de Vlaamse Regering van 7 december 2007 (BVR) houdende de minimale voorwaarden voor de personeelsformatie, de rechtspositieregeling en het mandaatstelsel van het gemeentepersoneel en het provinciepersoneel en houdende enkele bepalingen betreffende de rechtspositie van de secretaris en de ontvanger van de openbare centra voor maatschappelijk werk, zoals gewijzigd tot op heden
Besluit
Artikel 1: Het college keurt voorliggende wijziging van de rechtspositieregeling, zoals toegevoegd als bijlage, goed.
Artikel 2: Dit besluit treedt in werking vanaf 1 oktober 2026 en vervangt integraal de vorige rechtspositieregeling.